景岳堂藥業首屆師徒帶教的拜師及簽約儀式

為實施公司景岳薪傳?匠心中藥的宏偉事業，加大青年人才的培養力度，使一些寶貴的工藝技能、經驗和工作作風得以傳承，打造一支高素質的技術管理隊伍。景岳堂藥業于2016年3月13日在公司董事長和有關領導的見證下，舉辦了隆重而莊嚴的景岳堂藥業首屆師徒帶教的拜師及簽約儀式，共有2名師傅、4名徒弟在儀式上結成了師徒關系。
    公司將師徒帶教作為一項長期實施的人才培養方式，是公司人才發展戰略的重要組成部分，師徒人選由公司推薦，擬每2-3年組織一次人員篩選，在雙方自愿的基礎上，由公司組織拜師儀式并發文確認，同時將拜師收徒培養方式施行制度化，制訂師徒帶教培養考核辦法，帶教獎勵考核期限為三年。